tou68配资网创举东说念主追想！张勇重负海底捞CEO，公司股价大涨

念主来自：admin 网站：天元证券_页面跳转逻辑与信息流程说明更新：2026-01-15 12:16:20 阅读：195

海底捞（HK06862，股价15.80港元，市值880.69亿港元）再度迎来关节守护层退换。

1月13日晚间，海底捞公告称，因结合公司计谋发展及董事会变装安排退换，苟超群辞任实践董事及首席实践官职务，董事会主席及实践董事张勇获委任为首席实践官（CEO）。

这意味着，张勇将兼任董事会主席和CEO，酿成创举东说念主重新回到一线商量中枢的科罚结构。

《逐日经济新闻》记者（以下简称“每经记者”）属目到，这是海底捞近四年来第三次更换CEO。自2022年张勇初度交棒以来，海底捞先后经历“啄木鸟方针”“硬骨头方针”以及多轮组织与门店体系退换。2024年，苟超群接任CEO，海底捞进一步将数字化运营、多品牌探索和转变业务推向台前。

值得属目的是，这一系列退换发生在海底捞传统暖锅主业承压、多项转变业务参加密集鼓励阶段的布景之下。2025年上半年，海底捞的营收、净利润及翻台率均出现同比下滑，而外卖、多品牌及加盟业务则快速推广，尤其在转变业务层面的探索显豁加快。

为止当天港股收盘，海底捞股价涨9.15%。

守护层大退换张勇重返一线，苟超群聚焦数字化转型

公告显现，因做事于公司计谋发展的董事会组成及变装彩整，自1月13日起，苟超群辞任公司实践董事及首席实践官，董事会主席及实践董事张勇获委任为首席实践官，酿成创举东说念主兼任董事会主席和CEO的科罚结构。

图片源泉：海底捞公告

海底捞在公告中走漏，尽管该架构偏离《上市规定》企业管治守则中对于主席与行政总裁变装划分的建议，但董事会觉得，公司已设立充分的制衡机制，包括六名孤独非实践董事、集体方案轨制及如期会议等，因此这一架构不会损伤董事会与守护层之间的权利均衡。

此外，宋青辞任实践董事及提名委员会成员；良朋益友辞任实践董事。三东说念主辞任董事会关系职务后，仍将不绝在集团里面担任伏击守护变装。

其中，苟超群在辞任海底捞首席实践官职务后，将在集团层面统筹推动守护历程的智能化与自动化盘算，推动运营花式升级和智能中台栽植，进步组织守护效果与方案遵循；宋青则将不绝担任集团居品委员会主任。

从资格看，苟超群是海底捞体系内成长起来的中枢守护者之一。其自2000年加入海底捞，先后担任首席财务官、信息本事负责东说念主、供应链及采购守护负责东说念主等职务，在信息化栽植与组织守护方面蓄积了历久训戒。2024年6月，被称为海底捞“最牛做事员”的杨利娟辞任公司CEO，由苟超群接任。

除首席实践官变动外，海底捞本次董事会退换的另一中枢践诺，是新一轮实践董事的鸠集委任。公告称，为撑抓公司抓续转变及历久发展，积极试验并培养年青一代守护团队，李娜娜、朱银花、焦德凤和朱轩宜四东说念主获委任为公司实践董事，自2026年1月13日起成效。

从资格看，四位新任实践董当事者要来自一线运营与中枢职能岗亭。

李娜娜现任江苏区域大区司理，自2005年加入集团，历任店司理、教会等职务；朱银花自2007年加入集团，历久在门店和区域守护岗亭责任，现任湖北和重庆实习大区司理；焦德凤现任居品守护部二部部长，主要负责居品研发与采购责任；朱轩宜目下则任首席实践官通告处通告长。四位新任实践董事的平均司龄接近20年。

图片源泉：海底捞公告

不丢脸出，这次退换，海底捞董事会挑升在东说念主员组成上愈加濒临门店运营、区域守护与居品方案等场景。海底捞在公告中走漏，董事会觉得委任新董事将带来新视线和新能源，有助于进步董事会效果，并撑抓公司在未来发展阶段保管高程序的企业管治。

每经记者属目到，早在2020年4月，海底捞就曾发布交班东说念主遴荐方针，张勇在其发布的里面信中走漏，我方将在10年至15年内完成退休。不外，张勇在里面信中提到，统统的东说念主齐有契机参与这个指点者交班方针，除了施永宏、苟超群、杨小丽（指杨利娟），“他们三个没什么显豁的裂缝，唯独的原因是‘太贵了’，对未来的董事会来讲性价比确乎不高”。

四年三换帅事迹下滑压力下，转变业务奈何破局？

回溯海底捞连年来的守护层变动，不丢脸出，其CEO职务的退换永恒与海底捞业务转向密切关系。

2022年3月，在快速推广后商量阐明承压的布景下，海底捞曾启动“啄木鸟方针”，对门店汇注和组织体系进行系统性退换。同庚，“啄木鸟方针”径直负责东说念主杨利娟接替张勇，出任海底捞CEO。

杨利娟自1995年加入海底捞，从做事员所有成长为大区司理、首席营运官。在其担任CEO时间，海底捞基于“啄木鸟方针”及后续的“硬骨头方针”先后启动对低效门店进行计帐，重建大区守护体系。

2024年6月，海底捞对CEO东说念主选作出退换，杨利娟辞任实践董事及CEO，转而出任集团旗下特海海外的实践董事及CEO；同期，苟超群获委任为海底捞实践董事及CEO。

与偏重运营守护的杨利娟不同，苟超群在公司里面的资格更多鸠集在财务、信息本事、供应链及投资等职能鸿沟。海底捞在公告中清晰，苟超群自2000年起加入公司，先后担任首席财务官、信息本事负责东说念主、供应链及采购守护负责东说念主等职务，并在出任CEO前负责投资业务。

在苟超群任内，海底捞明确提议要在缜密化运营的基础上，进一步推动数字化与转变业务的发展。公司接踵确立创业转变委员会和数字化运营委员会，前者聚焦新品牌和新业态的孵化机制，后者则借助东说念主工智能等本事技巧，撑抓多管店、双管店等新式守护花式的运行。2024年8月，海底捞“红石榴方针”认真对外发布，多品牌、多品类的发展念念路被系统化提议。

每经记者属目到，这次守护层退换，发生在餐饮行业竞争抓续加重、海底捞暖锅业务承压、多项转变业务密集鼓励的布景之下。

财务数据显现，2025年上半年，海底捞竣事生意收入207.03亿元，同比下落3.7%；净利润17.55亿元，同比下落13.7%；中枢商量利润为24.08亿元，同比下落14.0%。